網(wǎng)站運(yùn)營是一個(gè)即不神秘又演有挑戰(zhàn)性的工作，每個(gè)人接觸事情和性質(zhì)不一樣，每個(gè)站點(diǎn)也都會有自已獨(dú)特的運(yùn)營方式，那今天讓我們一起用
用理解性的思維剖析個(gè)人站長運(yùn)營角度和公司運(yùn)營角度。不管是個(gè)人站長還是公司職員在這樣的神圣的工作崗位上都應(yīng)該具體這樣能力。所以今天讓我們一起來理解網(wǎng)站運(yùn)營需要撐握哪些技能，有了這些技能又需要如何去應(yīng)用。
曾經(jīng)有人開玩笑的講過：以“個(gè)人站長”能力就約等于是小小的CEO，這可讓這些小站們都開心了一把，在我的理解上之所以把站長說的那么高深是因?yàn)?ldquo;個(gè)人站長”們都有著全才的能力，一個(gè)網(wǎng)站建立，就需要具體各種各樣的能力，前期網(wǎng)站發(fā)展需要策劃、域名、空間的準(zhǔn)備，后期又包括推廣、營銷、運(yùn)維等等工作，然而這一系列的工作都需要一個(gè)人或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成，那這樣的工作量是相當(dāng)之大，如果不具備有全才的能力，哪個(gè)環(huán)節(jié)都能夠折騰半天。而這種能力正是CEO所要具體，對每一項(xiàng)環(huán)節(jié)把握都要了解，乃至熟悉。也許有人會問，那“個(gè)人站長”能力都那么強(qiáng)，怎么不去當(dāng)CEO，那當(dāng)然“個(gè)人站長”畢竟是草根，沒有受過什么專業(yè)化的訓(xùn)練，所具有的能力和CEO能力差別甚大。
“個(gè)人站長”很辛苦，為什么這樣的說呢?那我們來看一下“個(gè)人站長”在運(yùn)營一個(gè)網(wǎng)站是如何去運(yùn)營的。一個(gè)網(wǎng)站的建立，大多數(shù)人是沒有經(jīng)過策劃或是沒有仔細(xì)考慮就隨便找個(gè)CMS或是BBS程序就開始抄刀動手，網(wǎng)站建立好后就開始增加內(nèi)容，增加內(nèi)容的方法有很多，有的兢兢業(yè)業(yè)真想把網(wǎng)站做好，就開始找好每篇相關(guān)文章或是動手寫原創(chuàng)文章，這樣的個(gè)人網(wǎng)站真的是辛苦，網(wǎng)站的質(zhì)量也很優(yōu)質(zhì)，這歸功于站長的辛苦。
等一切成形后，就是開始推廣，到處去留痕跡，只要寫下內(nèi)容的地方，都有自已的痕跡，每天就開始堅(jiān)持自已的夢想，總想著有天能長成參天大
樹。這是一類做的比較好的站點(diǎn)，那有的就是所謂的制造垃圾站的站長，這類人就多說了。總結(jié)一下“個(gè)人站長”的行為我用圖表表現(xiàn)出來。這樣看得更清楚直觀。
不管“個(gè)人站們”用什么好的程序，都需要具體最基礎(chǔ)HTML能力，還有就是設(shè)計(jì)能力，有人說我不會設(shè)計(jì)，也不會HTML我造樣做站，非也，一個(gè)好的站長需要具備一定基基礎(chǔ)能力，今后的版權(quán)意識也越來越強(qiáng)，哪天版權(quán)夠強(qiáng)大了，又要回到原點(diǎn)。
推廣也是博大精深的，推廣和營銷其實(shí)是兩個(gè)不同的概念，營銷會更高于推廣一個(gè)層面，那今天推廣也不多講，太多的推廣文章，最關(guān)鍵是誰能夠做到極致。
網(wǎng)站贏利，當(dāng)一個(gè)網(wǎng)站有了原始流量積累之后更多的時(shí)間就開始考慮贏利問題，一般的贏利無排是聯(lián)盟，adsense，百度推廣等�；蛟S好的策劃網(wǎng)站之前有想多更多的方式，然而這里講的都最普通的贏利模式。
講的在說，如果執(zhí)行力出了問題，在好的網(wǎng)站，在好的創(chuàng)意，也會付之東流，我想“個(gè)人站長”包括我都應(yīng)該好好去考慮更多的執(zhí)行力，真真正正的挑戰(zhàn)就在這里，誰的執(zhí)行力強(qiáng)，誰就是勝者。
我們簡單的回顧了“個(gè)人站長”對運(yùn)營一些操作技能后，接下就是講解公司“運(yùn)營官”職能，對公司的運(yùn)營來的更具體專業(yè)化，為什么這樣講呢?大家想想這是在公司上班，更多的工作都和自已的生活費(fèi)與指標(biāo)有關(guān)，首先能當(dāng)上運(yùn)營職位能力肯定是沒有問題，其次整個(gè)網(wǎng)站與公司息息相關(guān)，你又和網(wǎng)站息息相關(guān)，總不能因?yàn)槟阋粋�(gè)人毀了一個(gè)網(wǎng)站，說嚴(yán)重了，總之運(yùn)營官對于公司網(wǎng)站是重要的。
一樣用圖解來看待這樣的問題，以便我們更好的理解。
在看到每一個(gè)成功網(wǎng)站之前，都會有一個(gè)很漂亮的策劃方案，沒有策劃的網(wǎng)站成功也是途然，整個(gè)策劃能力按我的理解需要具備以下幾點(diǎn)
好的文案功底
良好分析和邏輯思維能力
大局把握能力
網(wǎng)站建設(shè)基礎(chǔ)
網(wǎng)絡(luò)營銷的知識
有幾點(diǎn)可能大家都有接觸，唯有缺的就是實(shí)戰(zhàn)，太少的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對局部策劃把握是不能夠很準(zhǔn)確的進(jìn)行。
網(wǎng)站運(yùn)營需要對整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)起責(zé)任，這是運(yùn)營官們最起碼的素質(zhì)體現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)動起來就需要有網(wǎng)站運(yùn)營的指標(biāo)，這包括當(dāng)天任務(wù)當(dāng)天完成，這些指標(biāo)可以參考我的一篇文章“網(wǎng)站推廣部份指標(biāo)”。這些都可以成為網(wǎng)站運(yùn)營的指標(biāo)的一部份，當(dāng)然針對每個(gè)不同公司性質(zhì)，指標(biāo)也會不一樣。
如果你是位好的運(yùn)營官不僅需要有好的執(zhí)行力，更需要有溝通的能力，團(tuán)隊(duì)的配合，遠(yuǎn)比一個(gè)人運(yùn)作來得更有力，這最終決定于運(yùn)營官們的溝能力。每一位團(tuán)隊(duì)人員的能力都不是不一樣，要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長處，總結(jié)適合每個(gè)人工作需求。這是需要長久進(jìn)行的工作。
總結(jié)，公司運(yùn)營官的能力是專注在運(yùn)營之上，而個(gè)人站長所接觸的工作是比較雜的，兩者之間的區(qū)別就在于專注，一個(gè)的精力永遠(yuǎn)是有限，這樣的道理大家應(yīng)該都聽過很多，然而個(gè)人站長優(yōu)勢在于更能把握全局的發(fā)展，對于每一環(huán)節(jié)把握更能體現(xiàn)出來，因?yàn)橐粋�(gè)人操作比交與其它人來操作好控制的多。
最后，每個(gè)人都有自已的優(yōu)勢，運(yùn)營需要去了解，知道這是怎么一個(gè)環(huán)節(jié)，有過實(shí)戰(zhàn)的運(yùn)營者來說是有好處，而這個(gè)好處是相當(dāng)大的，撐握的技能也來的容易的多，對于網(wǎng)站上的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)都是有豐有挑戰(zhàn)，而運(yùn)營就是建立在這樣的一門檻之上。我相信能走上金子塔的人并非善者。
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