這幾天剛剛新建的人才網(wǎng)運(yùn)營推廣群，已經(jīng)進(jìn)來了100多位做人才網(wǎng)站推廣的朋友，很多剛接觸人才網(wǎng)的群友都有提到自己網(wǎng)站剛剛上線，可以做哪些推廣?在網(wǎng)站上線之初，本身網(wǎng)站沒品牌，沒流量，沒內(nèi)容的情況下，確實(shí)很難開展對(duì)外的合作與推廣，用什么樣的方法一步一步建立網(wǎng)站品牌并進(jìn)行流量推廣，可以做的有很多，下面就把我覺得實(shí)施難度不太大的方法介紹一下。
網(wǎng)站基礎(chǔ)完善
1、 友情鏈接，提升PR值
雖然說PR對(duì)百度排名不起作用，但作為一個(gè)網(wǎng)站評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，PR還是越高越好，剛成立的網(wǎng)站沒有PR，除非你自己擁有比較多的鏈接資源，不然我個(gè)人建議你去買單向鏈接吧，連續(xù)買到更新為止，一個(gè)PR5的鏈接二三十塊錢，花幾百塊錢買幾個(gè)月，一天上兩個(gè)，注意頻率，別找人換了，花上半天時(shí)間溝通指不定還鬧個(gè)不理不睬，人力成本沒這么廉價(jià)。
2、 嘗試登陸DMOZ目錄
網(wǎng)站能被DMOZ開放式分類目錄收錄，對(duì)于PR的提升以及google的優(yōu)化是有明顯優(yōu)勢(shì)的，從現(xiàn)已收錄的人才網(wǎng)列表來看，也有部分流量不高，成立時(shí)間不長的網(wǎng)站存在，那我們就去嘗試提交吧，可能等待的時(shí)間會(huì)很漫長，但至少得做。
3、 內(nèi)容持續(xù)更新
不要采集，人才網(wǎng)的內(nèi)容重點(diǎn)要放在企業(yè)招聘信息和求職指導(dǎo)等方面，其它一些新聞資訊前期建議別花時(shí)間去更新，前期網(wǎng)站用戶比較少，產(chǎn)生不了多少內(nèi)容，那就每天給自己定個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，至少要更新多少篇偽原創(chuàng)的文章，錄入多少條企業(yè)信息，盡量花時(shí)間找一些與網(wǎng)站產(chǎn)品與服務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，垃圾內(nèi)容產(chǎn)生的垃圾流量，只會(huì)把你的網(wǎng)站變成垃圾網(wǎng)站。
4、 增加外鏈
外鏈增加頻率和持續(xù)性比較重要，方法也比較多，軟文、博客、分類信息、發(fā)貼簽名等，自己要列個(gè)計(jì)劃，每天堅(jiān)持做。
免費(fèi)流量獲取
1、 問答網(wǎng)站
百度知道、soso問問、新浪愛問、谷歌問答這些大型的問答網(wǎng)站，除了本身流量大以外，被收錄的問題在搜索引擎的關(guān)鍵字排名都比較靠前，我們要做的就是按網(wǎng)站關(guān)鍵字組織問題，然后注冊(cè)多個(gè)ID去自問自答。如果長尾詞所提的問題被收錄了，排名會(huì)比你本身網(wǎng)頁靠前，可以間接獲取流量，比較穩(wěn)定�，F(xiàn)在大部分問答網(wǎng)站審核比較嚴(yán)，不能留網(wǎng)址，那就在答案中引導(dǎo)用戶去搜索你排名第一的關(guān)鍵字。至于用什么樣的關(guān)鍵字去組織問題，大家可以去看我之前寫的“萬軍：人才網(wǎng)SEO策略—關(guān)鍵字選擇與布局”。
2、 網(wǎng)址站登陸
現(xiàn)在網(wǎng)址站內(nèi)頁大多是免費(fèi)收錄，大型的網(wǎng)址站如hao123、2345、360安全導(dǎo)航等收錄比較嚴(yán)格，新站很難免費(fèi)登陸上去，那我們就去收集一些中小型網(wǎng)址站，一個(gè)一個(gè)去提交，申請(qǐng)的時(shí)候盡量寫的詳細(xì)些，能找著聯(lián)系方式的盡可能去和管理員溝通，哪怕用網(wǎng)站廣告資源去換也行。如果有廣告預(yù)算的也可直接購買首頁酷站推薦，網(wǎng)址站的廣告性價(jià)比還是比較高的。最主要流量比較穩(wěn)定。
3、 發(fā)貼推廣
發(fā)貼能不能帶來流量，發(fā)貼的渠道和貼子內(nèi)容質(zhì)量同樣重要，一般是選擇當(dāng)?shù)厝藲獗容^旺的論壇和求職社區(qū)，這樣的論壇，發(fā)廣告貼的人也多，同樣版主也會(huì)比較嚴(yán)格。刪貼比你發(fā)貼還快，有的網(wǎng)站發(fā)一些與求職招聘完全不相關(guān)的娛樂內(nèi)容來吸引流量，這樣毫無意義。我一般在這種論壇只設(shè)置好廣告簽名，找那些剛發(fā)的貼子回貼占沙發(fā)。發(fā)貼可以去信息分類網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站，以企業(yè)招聘信息為內(nèi)容，像58，趕集，口碑這些都可以自主發(fā)布信息，當(dāng)?shù)匾矔?huì)有一些高校和職業(yè)學(xué)校，都會(huì)有自己的就業(yè)網(wǎng)站，可以去上面注冊(cè)企業(yè)帳號(hào)，定期發(fā)布企業(yè)的招聘信息，也可以直接跟就業(yè)網(wǎng)的老師溝通，直接調(diào)用網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫。
4、 垂直搜索網(wǎng)站
職位搜索引擎都是抓取的各個(gè)人才網(wǎng)站的信息，百度搜索職位搜索有大大小小十來家，大部分都會(huì)有信息提交的入口，可以按他們網(wǎng)站的格式制作一個(gè)XML文件，到指定的地址提交，一般都會(huì)收錄，但要保證網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率。
網(wǎng)站品牌塑造
細(xì)分人才網(wǎng)站的品牌主要是靠線下推廣和用戶口碑，高曝光度加深潛在用戶對(duì)網(wǎng)站的映象，快速應(yīng)對(duì)用戶需求反饋增加用戶體驗(yàn)，在網(wǎng)站上線初期，服務(wù)往往更重要，更甚于推廣。
1、 新聞稿件推廣
這類文章，不同于日常吸引外鏈的軟文，質(zhì)量要求更高些，這就要求作者具有一定的文字功底，或者說是語言組織能力，不能寫，我就湊。立足于某個(gè)城市或行業(yè)，信息較為集中，建議定期寫一篇新聞稿，題材可以是網(wǎng)站新聞、時(shí)事評(píng)論、數(shù)據(jù)分析等，投稿到當(dāng)?shù)乇容^知名的媒介網(wǎng)站，文章中網(wǎng)站擔(dān)當(dāng)?shù)氖菍＜以u(píng)論，數(shù)據(jù)出口角色，太強(qiáng)調(diào)網(wǎng)站名稱和網(wǎng)址就太軟了，不容易發(fā)布，如最近智聯(lián)招聘的人事變動(dòng)事件、武漢7月份人才指數(shù)報(bào)告等。
2、 廣告宣傳
提升品牌最直接的方法就是打廣告，本著低成本運(yùn)作的原則，廣告也要選擇性價(jià)比最高的渠道。網(wǎng)吧推廣、DM合作、公交、出租車等，都比較廉價(jià)，媒體閑置的廣告資源較多，一般不用發(fā)布費(fèi)，只要談好一個(gè)制作費(fèi)就能給你上廣告。有些廣告代理公司還可以跟他們談合作，他們也有招人的需求，那就交換，你幫他們招人，他們把閑置的資源給你去宣傳，現(xiàn)在包括智聯(lián)、中華英才網(wǎng)等這些大站的地方市場(chǎng)人員，都是通過這種合作拿廣告。
3、 傳單派發(fā)
沒有廣告預(yù)算怎么辦，那就免費(fèi)著來，去人才市場(chǎng)固定派發(fā)宣傳單，免費(fèi)給求職者提供簡歷表，去學(xué)校公告欄張貼宣傳海報(bào)，這些最直接最具針對(duì)性的體力活，卻是最有效果的，要堅(jiān)持著去做，在派發(fā)過程中，如果有求職者向你了解一些求職問題，花點(diǎn)時(shí)間跟他溝通，一個(gè)用戶一個(gè)用戶去影響
4、 報(bào)紙夾帶
這種方法比較邪惡，也有一定風(fēng)險(xiǎn)，不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)過有時(shí)候在買的報(bào)紙當(dāng)中，會(huì)有一些廣告的傳單，這一張傳單的夾帶成本是3分錢，這是08年的價(jià)格。每天的報(bào)紙都是發(fā)行人員凌晨從印刷廠領(lǐng)出來，整理后再送到各個(gè)報(bào)刊亭的，發(fā)行人員一般都是兼職，你的任務(wù)就是和他們談好價(jià)格，然后把你設(shè)計(jì)印刷好的傳單或者是和該報(bào)紙一模一樣的“招聘�？�”送到他們整理報(bào)紙的地方，他們會(huì)給你夾到報(bào)紙里面派送出去。這種方法根據(jù)各地方報(bào)紙管理松緊不通用，你可以去打聽，慎用。曾經(jīng)深圳出現(xiàn)過都市報(bào)里有夾帶招聘�？模皇枪俜降那俺虩o憂。
歡迎做人才網(wǎng)的朋友多多溝通，碰撞出更多更好的推廣方法。人才網(wǎng)運(yùn)營推廣群：75155709
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